对安徽省F县81位特岗教师的调查、访谈发现，实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，在一定程度上缓解了农村师资短缺问题，优化了农村教师队伍结构，给农村教育注入了新的元素和活力。但是，在特岗教师的质量与结构、就业观念与心态、工资与生活、岗位匹配度等方面仍存在一些问题。建议通过规范准入制度、完善激励与优惠政策、保证配套措施跟进、加强对政策落实的监管等途径加以完善和解决。